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新华保险团体意外保险|工伤保险|団意险

时间:2013-11-29 15:05来源:新华保险 作者:何耀 点击:
新华保险,团体意外保险,工伤保险,団意险,人身意外伤害保险
新华团体员工福利保障计划-综合型
 
 
保险方案:
基本计划
保险责任 保 额 赔付比例 职业类别
1-3 4 5
团体意外伤害保障 8 残疾按残疾比例赔付 120元/人 200元/人 335元/人
团体意外伤害医疗 1 100元免赔90%赔付
团体意外伤害住院津贴 20元/天 每单次90天,
全年共180天为限
最高5份 最高4份 最高3份    
可选计划
定期寿险 5 75元/份 最高2份
重大疾病 5 130元/份 最高2份
住院津贴 50元/天 80元/份 最高2份
交通险 航空 20 25元/份 最高5份
火车,轮船 10
汽车 4
 
计划说明:
1、投保对象:投保单位16—60周岁身体健康的在职员工,续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工;仅限承保一至五类职业
2、本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成,可选计划不可单独承保,只能附加于基本计划,且可选计划可同时选择。
特别提示:
1.同一类型的被保险人必须选择同一保险计划,且投保份数必须相同(类型区分仅限于:职级、工资、工龄或工作性质)。
2.不同类型的被保险人可以选择不同的保险计划,投保份数也可以不一致,但高风险职业类别员工保险计划保障内容及保额不得超过低风险职业类别员工。
3.可选计划不得超过基本计划的投保份数,但附加保障计划交通型最高投保份数可不受基本计划投保份数的限制。
4.1至5类职业的被保险人均可在投保一份的基础上按0.5份的倍数递增投保,以各保障计划最高投保份数为限,不接受0.5份投保。
 
 
 
 
新华保险东莞中心支公司
联系人:何耀
手机  :13825730751
 
 
                   -----为客户寻找赔付的理由 (责任编辑:何耀 13825730751)
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