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企业经营过程中因员工意外伤亡事件而引发的财务风波时有发生； |
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| 通过保险分担企业风险是科学，最合理，最节约的解决方法； | ||||
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一、因员工伤亡引发的企业风险 |
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1、因支付员工的大额伤亡赔偿影响公司的正常财务安排，引发现金周转危机，造成经营损失； |
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2、因公司财务原因未能及时支付员工伤亡赔偿，引起法律纠纷，企业账户被法庭冻结，影响公司正常动作，造成商业声誉损失； |
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二、企业团体保险的好处 |
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1、规避因员工伤亡对企业造成的损失 |
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2、增强员工对公司的归属感和信任感，工作更卖力，从而提高工作效率； |
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优厚的福利待遇吸引更多的优秀人才加入公司，有利于企业长远持续发展； |
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三、保险提供的基本保障 |
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1、因意外事件导致的死亡赔偿； |
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2、因意外事件导致的残废补偿； |
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3、因意外事件造成的医疗费用(门诊、住院)报销； |
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4、因意外事件受伤住院营养津贴； |
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新华人寿团体工伤、意外保险及意外医疗保险组合 |
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一、保险期限
： 壹 年
二、保额、费率标准、每人年交保费：（仅供演示，具体见计划书）
F 意外事故是指 遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的及不可抗拒性客观事件。如工伤、跌伤、烫伤、打劫、蛇咬、食物中毒、交通事故等； 意外医疗费用是指
因意外事故所发生的各项实际支出的合理医疗费用。包括门诊费、住院费、注射费、化验费、手术费、中药费、西药费、X光费等； 三、保险责任： 员工无论在生活或者在工作中，下列事项均属保障范围： 1、
因意外事故身故，本公司给付被保险人
6
万元身故保险金。 2、
因意外事故致残，本公司按“残疾程度”在
6
万元范围内给付伤残保险金. 3、 因意外事故门诊或住院所用医疗费，本公司对每次事故所支出的合理医疗费用（免赔额为 50 元 ）后在 1 万元范围内 100% 给付； 4、因意外事故住院，本公司按实际住院天数每天给付 20 元住院补贴，全年最多 180 天。 |
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四、保障说明： 1、
工作、生活中因意外伤害事故以致身故，给付保险金额总数 2、
因意外伤害事故以致伤残，根据伤残程度按比例给付 3、
被保险人在保险单有效期间，不论一次或多次接受治疗，医疗费累计总数给付不能超过限定意外医疗保险金额 五、责任免除: 1、
犯罪、吸毒、殴斗、自残或自杀、饮服过量酒精； 2、
无照驾驶或酒后驾驶； 3、
战争、军事行动、内乱、武装叛乱、罢工或民事捣乱等一切非法行动； 4、
核爆炸、核辐射或核污染； 5、
从事潜水、跳伞、攀岩、漂流、赛马、武术比赛、摔跤比赛或特技表演等高风险运动而致残、亡或患病； 6、
由于投保前已存在的疾病、伤残或任何先天性疾病等所需的一切费用； 7、
体检、神经混乱、休养、性病或任何怀孕引起的疾病及治疗所需的一切费用； 8、
整容美容手术、视觉及听觉检查、配眼镜或屈光镜、助听器，牙科保健及治疗、镶牙、补牙、安装假肢、眼球、人工器官； 9、
后天免疫力缺乏症或其引起之并发症（爱滋病）； 10、属于国家规定的自费项目或药品 |
| ·电话：13825730751 ·手机：13662854751 |
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